よくある質問

FAQ

仕事について働く環境について

仕事について

Q.

残業は月にどのくらいですか？

A.

繁忙期で月に20時間～30時間くらいです。繁忙期以外は月に残業が数時間程と、残業の抑制に取り組んでいます。
Q.

新入社員の教育制度について

A.

入社後2週間程度、集合研修にて社会人としてのマナー・事業内容等を勉強していただきます。
そのあと、1ヶ月以上、当社の製品を知っていただくために、匠訓練堂（厚生労働大臣認可をもらった単独型教育施設）実際のものづくりをしてもらい。
製品を知り、今後の業務に活かしてもらうことが狙いです。
Q.

入社後どのようなキャリアを積むことができますか？

A.

部門によって仕事内容が違うので一概には言えませんが、若い時から責任のある仕事を積極的に取り組んでいただきます。
早い段階で業務に対するスキルアップをしていただくために、入社後、1年目から積極的に外部教育にて、専門の教育を受講していただきます。
Q.

結婚しても働き続けることができますか？

A.

産休・育休・看護制度・時間短縮勤務制度などの福利厚生が整っております。
Q.

求める人材像について教えてください。

A.

何事にも前向きで、最後まで諦めずにやり遂げる、考動が出来る人が求める人材像です。
ただし、これらは、将来めざしてほしい人材像であり、必ずしも採用の基準ということではありません。
Q.

新卒採用の流れを教えてください。

A.

①就職ナビサイト（マイナビ）よりエントリーしてください。

②その後、会社説明会に参加していただきます。
※何度も足を運んでもらう手間を省くため、興味を持っていただいた方には、一般常識的な筆記試験を実施します。

③ 工場見学&一次面接選考（応募書類提出）
※事務所＆工場内全て見ていただいた後に一次面接選考を1名づつ実施します。
当社は、人物重視の選考をしておりますので、難しい質問はありませんので、リラックスして面接に臨んでいただけると思います。
遠方の方についても、交通費実費支給させていただきます。

④ 最終面接選考（役員）
※最終面接にて応募書類提出（卒業見込み証明書・成績証明書等）
遠方の方についても、交通費実費支給させていただきます。

内定

働く環境について

Q.

休日について

A.

年間休日121日で週休2日制（土日）です。
また年に4回、年末年始、ゴールデンウイーク、夏休み、お盆1週間ほどの長期休暇があります（当社カレンダーによる）。
※夏休みは、3連休ぐらいです。
Q.

休暇について

A.

有給休暇は、入社日に付与され、勤続年数に応じて最高20日/年が付与されます。
有給休暇を取得しやすい環境を整えています。
また、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（5年以後10年毎）という休暇もあり、年数により休暇日数と補助金がもらえます。
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇や、子の看護休暇などの養育に関連する休暇など充実した特別休暇制度があります。
Q.

勤務時間はどのようになっていますか？

A.

8：00～17：10と実働8時間勤務です。
休憩時間は110分で、2時間働いて10分休憩、2時間働いて50分昼休憩、2時間働いて10分休憩となっています。
ワークライフバランスの取り組みの一環として、フレックスタイム制度も導入しておりますので、出退勤時間を変動することが可能です。
Q.

出産後も働いている女性はいますか？

A.

出産後も働き続けている女性が100%です。
男性社員も4名取得しております。
産休・育休制度や、短時間勤務制度により柔軟な働き方ができ、出産後も働きやすい環境が整っています。
Q.

勤務場所はどこになりますか？

A.

本社(犬山市)、営業所（横浜市）。
勤務地は犬山本社で、転勤はほぼありません。
横浜営業所2名が駐在しており、関東方面を中心としたお客様対応のため、営業部に配属されたとしても、最初から横浜に行くことはありません。
Q.

配属先はどのように決定されますか？

A.

ご本人の希望・会社から見た本人の適性・配属部門のニーズ等を総合的に判断して決定しますので、100%希望の配属先にはなりませんが、キャリアを積んだあとに部署異動は可能です。
Q.

寮・社宅はありますか？

A.

自宅から通勤困難の方は、当社の寮・社宅をありませんが、会社がアパートを借り上げて、入社などで住居を必要とする場合には、入居することができます。